艾尔登法环（Erdogan Empowerment Theory）是根据艾尔登法（Erdogan）等人的研究提出的一种认为工作环境对个体工作动机和表现产生重要影响的理论。该理论认为，员工在工作中获得自主权、控制感和尊重与认可等积极因素，将会提高其工作动机和表现。艾尔登法……